Nuorodos
Peršokti į navigaciją
Peršokti į paiešką
Peršokti į turinį
Įjungti / išjungti versiją skaitymui
Praktinė viešųjų įstaigų informacija
Spausdinti

Tikslinės atostogos (Permisjon)

Darbuotoja (-as) išleidžiama (-as) į tikslines atostogas dėl nėštumo, gimdymo ir vaiko priežiūros atostogas tėvams. Teisės, kurias turi tėvai atsiradus vaikui, suteikia jiems galimybę iš viso imti atostogas iki vaikui sukaks trys metai. Pirmieji metai apmokami per NAV. Darbdavys gali reikalauti, jog tikslinės atsotogos būtų ištisinės. To priežastis yra darbdavio poreikis žinoti iš anksto apie tai dėl darbo planavimo.

Darbuotoja turi teisę turėti laisvas nuo valandas darbo metu vaiko žindymui. Šis laikas nėra apmokamas.

Darbuotoja (-as ) turi teisę imti laisvas dienas, jei vaikas ar vaiką prižiūrintis asmuo serga. Šia teise naudojamasi iki tų kalendorinių metų imtinai, kol vaikui sukaks 12 metų, ir galima imti 10 dienų kasmet arba, jei asmuo prižiūri daugiau nei vieną vaiką, 15 dienų kasmet. Jei vaikas turi chroniškus susirgimus ar yra neįgalus, darbuotojo teisės yra didesnės. Darbo kodeksas reguliuoja teises į laisvas nuo darbo dienas. Teisės į išmokas, turint tokias laisvas dienas, reguliuojamos socialinės apsaugos įstatymu. Nėštumo kontrolė yra vienintelė išimtis. Tokiu atveju Darbo kodeksas suteikia teisę gauti užmokestį nėštumo atostogų metu. Teisės gauti išmokas tokių atostogų metu reglamentuojamos Socialinio draudimo įstatymo. Susisekite su NAV, norėdami gauti daugiau informacijos apie tokias išmokas.

Darbuotojas turi teisę imti iki trijų metų nemokamas atostogas išsilavinimui įgyti, jei jis mažiausiai trejus metus prieš tai dirbo ir buvo įdarbintas pas darbartinį darbdavį mažiausiai dvejus paskutinius metus. Norint gauti teisę į šias atostogas, išsilavinimas turi būti tam tikro organizuoto išsilavinimo dalis, bet tas išsilavinimas nebūtinai turi būti susijęs su darbuotojo turimomis pareigomis. Šių atostogų visgi negalite reikalauti, jei tai trukdo dabdaviui saugiai planuoti darbą įmonėje.

Darbuotojas tai pat turi teisę į atostogas artimo žmogaus slaugai jo paskutinėje gyvenimo fazėje, tarnybai kariuomenėje ir kitų viešųjų prievolių atlikimui.

Siūlyk draugui

Siųlyti draugui