Nuorodos
Peršokti į navigaciją
Peršokti į paiešką
Peršokti į turinį
Įjungti / išjungti versiją skaitymui
Praktinė viešųjų įstaigų informacija
Spausdinti

Darbo laikas

Bendrasis darbo laikas turėtų būti devynios valandos per 24 valandas ir 40 valandų per 7 dienas. Jei dirbate įvairiomis pamainomis, darbo laikas reguliuojamas iki 38 valandų arba 36 valandų per septynias dienas, priklausomai nuo to, kokias pamainas dirbate.

Leidžiama sutarti kitokį darbo laiko grafiką, tai vadinama darbo laiko vidurkio apskaičiavimu (suminė darbo laiko apskaita). Tam reikalinga rašytinė sutartis, tai reiškia kad darbuotojas gali dirbti daugiau tam tikrais periodais ir mažiau kitais periodais, bet bendras darbo laiko vidurkis negali būti daugiau valandų, nei leidžiama pagal bendrąjį darbo laiką. Poilsio laikas turi būti 11 valandų per 24 valandas ir 35 valandos per 4 dienas, o savaitės poilsio dienos paprastai turi būti sekmadieniais ar švenčių dienomis. Darbuotojas turi teisę į pertraukas, jei dienos darbas yra ilgesnis nei penkios su puse valandos, ir pertraukų bendra trukmė turi būti pusė valandos, jei dienos darbo laiko trukmė yra ilgesnė, nei aštuonios valandos. 

Darbo laikas, ilgesnis nei nustatytas bendrasis darbo laikas, leidžiamas tik tada, kai to reikalauja darbo pobūdis ir toks darbas dirbamas laikinai, ir darbuotojas už jį atlyginamas mokesčiu už viršvalandžius t.y. mažiausiai 40 procentų priedu prie sutarto valandinio atlyginimo. Naktinis darbas ir sekmadienių darbas leidžiamas tik tada, kai to reikalauja darbo pobūdis.
Teisė gauti užmokestį už kelionės laiką iš namų į darbą nėra nustatytas įstatymu. Todėl apie tai su darbdaviu reikia sutarti atskirai.

Siūlyk draugui

Siųlyti draugui