Nuorodos
Peršokti į navigaciją
Peršokti į paiešką
Peršokti į turinį
Įjungti / išjungti versiją skaitymui
Praktinė viešųjų įstaigų informacija
Spausdinti

Asmeninis pranešimas apie ligą (Egenmelding)/Nedarbingumo dėl ligos pažyma

Darbuotojas turi teisę pats pranešti apie savo ligą, t.y. pasakyti darbdaviui, jog yra nedarbingas dėl ligos, nepateikdamas gydytojo pažymos.

Pagrindinė taisyklė yra ta, kad asmeniniu pranešimu apie ligą galima pasinaudoti tik ligai, trunkančiai ne ilgiau nei tris kalendorines dienas. Po to turite pateikti gydytojo pažymą. Šiuo asmeniniu pranešimu galite pasinaudoti keturis kartus per 12- os mėnesių laikotarpį.

Norėdami pasinaudoti asmeninio pranešimo apie ligą teise, turite pas darbdavį būti išdirbę mažiausiai du mėnesius.

Taisyklės dėl asmeninio pranešimo apie ligą gali būti skirtingos. Norėdami išsiaiškinti, kokios taisyklės dėl asmeninio pranešimo galioja Jūsų darbovietėje, susisiekite su savo darbdaviu.

Jei sergate ilgiau nei tris kalendorines dienas, po to kai pranešėte darbdaviui, turite susisiekti su gydytoju ir gauti nedarbingumo dėl ligos pažymą. Jei gydytojas mano, kad pažyma yra būtina, jis Jums tam laikotarpiui išrašys nedarbingumo dėl ligos pažymą.

Gydytojas taip pat įvertins, ar Jums reikalingas pilnas (100 procentų) atleidimas iš darbo, ar Jūs galite iš dalies dirbti ir Jums reikalinga tik dalinė pažyma. Pavyzdžiui galite gauti nedarbingumo pažymą 50 procentų laiko, o kitą laiko dalį dirbti įprastą darbą. Darbdavys turi pritaikyti Jums darbą, jei tai būtina, ir palaikyti su Jumis ryšį Jums sergant. Galima taikyti aktyvią nedarbingumo pažymą ar kitas NAV numatytas priemones.

Siūlyk draugui

Siųlyti draugui